公職人員下班送外賣,為啥爭議這麼大?

2025-07-27 | 來源: 今豫網言 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

近日，四川遂寧公職人員孫先生利用業余時間送外賣引發爭議。據報道，他經本單位批准同意後兼職送外賣，平均每天送3個小時，一天能賺100多元。

公職人員跨界當外賣員，身份反差引起大眾好奇和爭議。有人認同：靠雙手掙錢值得尊重；有人質疑：捧著“鐵飯碗”不該擠占外賣員的生存空間；有人憂慮：會不會影響本職工作。

眾說紛紜背後，有兩個更值得深思的問題：公職人員搞副業，為啥爭議這麼大？這一現象又折射出怎樣的社會現實與管理難題？

當公職人員穿上騎手服，穿梭於街頭巷尾，輿論最先炸響的是一句質疑：公職人員收入穩定，為什麼還要兼職送外賣？

有網友說得更直白：古人尚且懂得“伐冰之家不蓄牛羊”，而這位享受著穩定保障的公職人員，卻跑來和靠送外賣養家糊口的人搶飯吃，還美滋滋地分享送外賣很愜意，香甜地“吧唧嘴”，這不是刺痛低收入勞動人群的心嗎？

在大眾認知裡，公職人員每月工資准時到賬，福利待遇齊全；而反觀外賣騎手，風吹日曬，多跑一單才有多一點收入的可能。在這樣的職業反差下，“公職人員兼職送外賣”極易被解讀為“既占著體制內的好處，又來擠壓低收入群體的活路”，公眾敏感的神經自然被狠狠觸動。

但也有人提醒，當我們拋開情緒，深入公職人員群體內部，會發現大多數公職人員並沒有想象中的那樣不差錢，特別是基層公職人員，一旦突如其來需要用錢，僅憑工資收入也同樣捉襟見肘。

還有人擔憂公職人員兼職會擠占全職騎手的訂單，加劇行業競爭。孫先生日均送3小時外賣賺百元，在龐大的外賣市場需求面前，確實微乎其微。但公眾的邏輯是，一旦大量的公職人員效仿，個體嘗試演變為群體行為，或許真會擠壓外賣員的生存空間，這也是爭議背後，大眾擔憂的“公平失守”。尤其當社會就業壓力較大時，這種擔憂的情緒變得更容易被某一件事挑動起來。

說到底，靠勞動掙錢本身沒錯。但“公職人員”這個身份，讓兼職從“個人選擇”變成了“公共議題”。

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一名外賣員正在送外賣。圖源：中央廣播電視總台中國之聲

二

當然，除了“公職人員為什麼要去送外賣”，人們還關心“公職人員能不能送外賣”。本質上，這是對“公職人員職業邊界”的追問：副業與主業的界限在哪兒？公權與私利的紅線在哪兒？

怕耽誤工作。有人擔心：心思都花在“外快”上，本職工作還能幹好嗎？這種顧慮很正常，任何職業都該守住“主業優先”的底線。畢竟，他們的工作連著政策落地、連著群眾冷暖、連著急難愁盼。所以，兼職的前提必須是“把本職工作幹到位”，這是基本的職業倫理。

怕公權私用。公職人員和普通勞動者最大的不同，在於他們是公權力的行使者，哪怕下班了，“某某單位工作人員”的身份也不會消失。如果有人借著“兼職”用職務便利謀取私利，又該如何監管？

公職人員搞兼職，關鍵就在於：合法合規、不碰權力、不礙主業。中央紀委國家監委明確，公職人員開展副業需嚴格遵循《中國共產黨紀律處分條例》和《公職人員政務處分條例》等相關規定，並結合所在單位的管理制度及副業性質綜合判定。

下班搞兼職究竟行不行，要具體問題具體分析。比如寫稿賺稿費、做體力勞動、種點農產品，這些“純靠本事、不沾權力”的兼職，做好報備，做好時間管理，自然可行；但如果是掛證取酬、借“理財”名義違規圈錢、違規從事有償中介活動，哪怕在下班時間，也絕對不行。